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Modulo di Organ Physiopathology and Histopathology

L'insegnamento intende contribuire al raggiungimento degli obiettivi formativi del corso di Laura in Management delle Organizzazioni del lavoro sviluppando le conoscenze e capacità relative alla progettazione organizzativa e all’analisi dei cambiamenti che la trasformazione digitale sta comportando sia in termini di progettazione organizzativa che di gestione delle dinamiche sociali interne alle organizzazioni. Il futuro esperto in gestione delle risorse umane acquisirà conoscenze    relative alle principali teorie e modelli della progettazione organizzativa e saprà identificare gli strumenti più corretti da utilizzare nelle varie fasi del processo. Approfondirà inoltre le principali questioni relative al cambiamento tecnologico nei contesti organizzativi e sarà in grado di identificare le azioni e modalità più adatte per facilitare l'introduzione delle tecnologie nei contesti organizzativi.  Infine, saprà riconoscere i processi e le dinamiche sociali che avvengono all'interno delle organizzazioni e discutere di come questi sono impattati dalle nuove tecnologie.

L'obiettivo dell'insegnamento è di introdurre i principi e meccanismi di base della progettazione organizzativa nonché i cambiamenti organizzativi che la trasformazione digitale sta comportando. A tale scopo verranno discussi sia le teorie e gli strumenti volti all'analisi e alla progettazione delle strutture organizzative sia le principali modalità che facilitano l'introduzione del cambiamento tecnologico nei contesti organizzativi.